| In de sport wordt een Time-out ingezet
om spelers even tot rust te laten komen. De coach heeft de gelegenheid om de spelers opnieuw te motiveren en te inspireren, zodat ze daarna weer optimaal kunnen presteren. In het bedrijfsleven kunnen medewerkers om allerlei redenen minder gemotiveerd raken en slechter presteren. Traditiegetrouw volgen lange en onzekere trajecten om de medewerker weer zinvol aan de slag te krijgen. Echter, voor die medewerker én de organisatie is een Time-out een effectiever instrument om iedereen weer snel een perspectiefvolle toekomst te verschaffen. Met TIME-OUT...GO kun je scoren! Door uw medewerker een Time-out aan te bieden voorkomt u ergenis en behoedt u uw organisatie voor onnodige kosten. Net als in de sport: even een korte pauze om daarna de regie weer op te pakken en de wedstrijd winnend af te sluiten. TIME-OUT...GO biedt werkgevers de mogelijkheid om voor zijn medewerker zo'n Time-out zinvol te benutten. In een combinatie van rust en intensieve, persoonlijke begeleiding worden zaken binnen drie maanden op een rij gezet en wordt kracht opgedaan voor een positieve herstart of een leuke nieuwe baan. Zo is de TIME-OUT...GO methode een ‘win-win' situatie voor zowel de medewerker als voor de organisatie! Bent u benieuwd of uw medewerker toe is aan een Time-out, doe dan de Time-out Scan. Voor meer informatie over TIME-OUT...GO neemt u contact op met Elly Scheepers. |
![]() |
